L’éthique doit-elle/peut-elle être gérée ?
L’affaire Enron a montré au grand jour à quel point l’absence de l’éthique peut être dangereuse pour les personnes impliquées, pour les entreprises et pour la société en général. Soucieuses de leur avenir, de leur réputation, mais aussi de la qualité de leur comportement, les entreprises attachent de plus en plus d’importance aux valeurs sur lesquels repose leur culture d’entreprise. Ces démarches et les instruments mis en place laissent à penser que l’entreprise se doit de « gérer » l’éthique, comme le suggèrent d’ailleurs les diverses pressions exercées du côté de la « compliance ». La table ronde va se pencher sur la question posée dans la « gestion de l’éthique » aussi à l’aide d’exemples concrets d’entreprises qui ont choisi une démarche active dans le domaine.
