Le
thème du mois / Topic of the month
Lectures
recommandées / Suggested readings
Evénements
/ Events
A
venir / Forthcoming
Observatoire
de la Finance
Le
thème du mois / Topic of the month
(the English text follows)
L'Echo de l’Ethique,
un espace de dialogue au coeur de la vie professionnelle
La saga des grands scandales économiques
et financiers de ces dernières années a secoué
le monde. Cet étalage public a levé un coin de voile
sur les tensions et les compromissions auxquelles le personnel
des entreprises peut se trouver acculé, ou juste exposé.
Les sondages internes, les études et les nouvelles ponctuelles
convergent, aujourd’hui, pour indiquer que le degré
des tensions humaines dans le monde de l’entreprise (surcharge
de travail, incertitudes liées à l’emploi,
mobbing, etc.) atteint des niveaux inégalés.
De leur côté, les entreprises n’offrent
qu’à titre exceptionnel l’occasion à
leurs collaborateurs d’aborder la dimension éthique
ou morale de leur situation ou de leur activité. Les interventions
des consultants en matière de culture, de valeurs ou de
responsabilité prennent la forme de séances de sensibilisation,
de thérapies de groupes ou individuelles, etc. Toutefois,
dans leur immense majorité, elles s’arrêtent
aux symptômes, faute de pouvoir atteindre les causes du
malaise ou du mal-être. En effet, les questions éthiques
dans les entreprises soit sont souvent - par précaution
- confiées à des conseils, comités et autres
« boards » qui délibèrent à huis
clos, soit relèvent exclusivement d’un effort de
communication à usage externe.
En conclusion, la discussion éthique
reste trop souvent taboue à l'intérieur des entreprises,
alors que peu nombreux sont les interlocuteurs externes qui peuvent
comprendre les situations rapportées et donner aux personnes
des avis un tant soit peu pertinents. L’éthique doit
retrouver la place qui est la sienne, celle de l’instrument
de discernement qui structure les décisions et les actions
professionnelles. A force de refouler le dilemme éthique,
faute d’avoir pu l’exprimer, l’articuler, voire
l’appréhender, des personnes ou des organisations
risquent la rupture avec son cortège de conséquences
personnelles, économiques et sociales.
Paul H. Dembinski, Directeur de l'Observatoire
de la Finance
L'Observatoire de la Finance
vient d’ouvrir un espace de dialogue appelé "L'Echo
de l'Ethique" pour apporter, dans la mesure du possible,
un complément de discernement et ainsi éclairer
l’action de ceux qui sont pris dans la tourmente des dilemmes
éthiques concrets. Le pari de ce projet est d’utiliser
l’expérience, la capacité d’écoute
et le recul des uns pour tenter de démêler les dilemmes
des autres. Le groupe de travail qui a accepté de donner
vie à "L’Echo de l’Ethique" est composé
de personnes venant d’horizons très divers, tant
professionnels que culturels ou spirituels. Elles sont disposées
à réfléchir, raisonner et discuter pour tenter
d’éclairer les dilemmes, les doutes éthiques
et les situations dont le groupe de travail sera saisi. Elles
ont en commun la conviction que l’éthique n’est
pas qu’une question personnelle, et qu’elle ne doit
pas être refoulée exclusivement dans la sphère
privée.
Pour informer ou soumettre à la discussion
du groupe de travail une situation qui pose problème, il
suffit de la décrire et d’adresser un courrier anonyme
à l’Observatoire de la Finance - 32 rue de l’Athénée,
1206 Genève - ou un e-mail office@obsfin.ch.
Pour
en savoir plus
L’Echo
de l’Ethique: a discussion forum for the working life
The saga of the great economic and financial
scandals rocked the world. This public spectacle lifted a corner
of the veil covering the tensions and compromises company employees
may find themselves exposed to and cornered by. Current in-house
surveys, studies and occasional news items all tell the same story:
that the level of human tensions in the business world is reaching
new highs.
Companies only rarely provide their employees
with the opportunity to discuss the ethical or moral dimension
of their job or activity. When they want to “boost morale”,
“pull the team together”, “establish a sense
of shared values”, “take risks together”, companies
turn to consultants for advice on culture, values and responsibility.
This advice takes on a variety of forms including awareness-raising
sessions, and group and individual therapy. However, the vast
majority of these methods look no further than the symptoms, lacking
the ability to tackle the causes of malaise or unhappiness. Ethical
questions within companies either tend to be handed over, as a
precaution, to boards and committees which deliberate behind closed
doors, or come within the exclusive remit of a communications
action directed externally.
The ethical debate thus too often remains taboo
within companies, whilst very few external contacts can understand
the situations under discussion and give people advice that is
in any way pertinent. Ethics should once again take up its rightful
role: as the instrument of judgment that structures professional
decisions and actions. The constant repression of the ethical
dilemma, due to the lack of outlet for its expression, discussion
and understanding, means that both people and organisations risk
reaching breakdown point, with the personal, economic and social
consequences that entails.
Paul H. Dembinski, Observatoire de la Finance's
Director
The Observatoire de la Finance has recently
opened a discussion forum in order to provide an understanding
of this universal malaise that is blighting the heart of the economy.
Named "L'Echo de l'Ethique", the goal of the forum is
to use anonymous dialogue to provide an outlet for the ethical
questions and concerns that arise in the world of business and
the economy. The working group that has agreed to bring "L’Echo
de l’Ethique" to life is made up of people hailing
from very different professional, cultural and spiritual backgrounds.
They are ready to enter into a process of reflection, debate and
discussion in order to try and shed light on the dilemmas, ethical
misgivings and circumstances referred to them. They share the
conviction that the question of ethics is not a personal one,
and should not be the exclusive province of the private sphere.
To tell the working group about a problematic
situation, or submit it for discussion, simply describe it and
send an anonymous letter to the Observatoire de la Finance (32
rue de l’Athénée, 1206 Geneva – e-mail:
office@obsfin.ch).
To
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Lectures
recommandées / Suggested readings
Compte-rendu
de lecture / Book Review
Betbèze,
Jean-Paul, Les dix commandements de la finance, Paris,
Odile Jacob, 2003, & Mintzberg, Herny, Managers not MBAs.
A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Development Management,
London, Prentice Hall, 2004
Notre
rubrique "Vu dans la presse" /
Our "Seen in the
Press" Rubric
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Evénements
/ Events
La prochaine rencontre
internationale / Next international meeting
Ethique, Finance et
Reponsabilité / Ethics, Finance & Responsibilty
aura lieu les 30 septembre
et 1er octobre au Château de Bossey / will be held on the
September, the 30th and October, the 1st at the Château
de Bossey.
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A
venir / Forthcoming
Finance
& the Common Good / Bien Commun, no21
Le prochain numéro de notre revue sera
consacré à la problématique de la régulation
financière.
The next issue of our review will deal with
the topic of Financial Regulation.
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Observatoire
de la Finance
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